1.1 研究背景及意義

國(guó)際金融危機(jī)的爆發(fā)，標(biāo)志著世界經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)已經(jīng)接近尾聲,即將結(jié)束。世界經(jīng)濟(jì)仍處于后危機(jī)時(shí)期的深度轉(zhuǎn)型調(diào)整期，緩慢復(fù)蘇格局初步形成，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。自“十二五”后期以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)保持緩中趨穩(wěn)、緩中有進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢(shì),可以說(shuō)進(jìn)入了一個(gè)新常態(tài)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行周期。“十三五”期間，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)來(lái)說(shuō), 有望保持中高速增長(zhǎng), 全面深化改革繼續(xù)釋放經(jīng)濟(jì)內(nèi)在增長(zhǎng)動(dòng)力，發(fā)展仍處于戰(zhàn)略機(jī)遇期。 在進(jìn)入了 21 世紀(jì)之后，各個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)在多種不同要素的綜合作用下，可能是變得更加繁榮，也可能是變得蕭條。然而不管是什么樣的結(jié)果，這都是和這個(gè)國(guó)家的企業(yè)發(fā)展情況產(chǎn)生著非常緊密的關(guān)聯(lián)，由此可見(jiàn)對(duì)一個(gè)國(guó)家企業(yè)所具有的發(fā)展能力進(jìn)行研究對(duì)其自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展是非常關(guān)鍵的。發(fā)展能力指的是組織不斷段地向前進(jìn)步，以及是產(chǎn)生將來(lái)價(jià)值的源頭，它是組織之所以存在的根本，獲得利益的源頭。這不單單是對(duì)組織的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行合理評(píng)估的重要內(nèi)容，還是國(guó)家進(jìn)行經(jīng)濟(jì)控制的主要依據(jù)，同時(shí)更重要的它還是組織提升自身綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的得力手段。隨著當(dāng)代科技與信息的日益進(jìn)步，讓訊息、學(xué)識(shí)等無(wú)形資料對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展所發(fā)揮的作用是在迅速地變大，因此它們也變成了組織進(jìn)行爭(zhēng)奪的重點(diǎn)內(nèi)容，希望以此來(lái)增強(qiáng)自己的綜合發(fā)展實(shí)力。 煤炭業(yè)屬于基礎(chǔ)和重要的能源方面，目前它不僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要方面，同時(shí)也對(duì)政府的行為產(chǎn)生重大作用。煤炭單位在自身的發(fā)展進(jìn)程當(dāng)中，受來(lái)自多種要素的綜合作用，不管是來(lái)自內(nèi)部方面還是外部方面都對(duì)其綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力發(fā)揮著重要影響。組織自身的獲取利潤(rùn)的實(shí)力、管理水準(zhǔn)等諸多要素都需要更深入的提升；組織外慘烈爭(zhēng)奪市場(chǎng)的情況以及多種法律規(guī)范對(duì)煤炭組織發(fā)揮著重大作用1。在將來(lái)較長(zhǎng)的一段時(shí)間之內(nèi)，煤炭一直是國(guó)內(nèi)比較重要的一種能源,占據(jù)主導(dǎo)地位。 

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1.2 研究?jī)?nèi)容及方法

本論文研究的主要內(nèi)容有 6 部分組成，研究的主要內(nèi)容如下： （1）緒論部分。對(duì)論文研究的一些具體情況進(jìn)行了歸納與說(shuō)明。主要對(duì)選題背景、研究意義、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀進(jìn)行了闡述，對(duì)研究方法進(jìn)行了說(shuō)明，對(duì)研究?jī)?nèi)容進(jìn)行了概括。 （2）對(duì)理論概念基礎(chǔ)綜述。其中包含有企業(yè)發(fā)展能力概述，對(duì)發(fā)展能力所進(jìn)行評(píng)價(jià)的指標(biāo)設(shè)置原則，以及具體的評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)置。 （3）對(duì)作用煤炭單位發(fā)展能力方面的要素實(shí)行分析，這部分內(nèi)容是從內(nèi)部及外部?jī)蓚€(gè)視角來(lái)實(shí)現(xiàn)具體的闡述。在外部作用要素方面主要包含國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)境況、煤炭業(yè)的具體情況以及供給和需求情況；在內(nèi)部作用要素方面主要包含獲利實(shí)力，研發(fā)水平和管理水準(zhǔn)。 （4）對(duì)煤炭單位發(fā)展實(shí)力進(jìn)行實(shí)證方面的研究，挑選 34 家煤炭上市單位作為分析對(duì)象，使用主成份法對(duì)他們的發(fā)展能力實(shí)行相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)分析，同時(shí)給出了相應(yīng)的評(píng)價(jià)，并指出了其中存有的不足，同時(shí)還對(duì)其成因?qū)嵭辛颂轿觥?（5）增強(qiáng)煤炭單位發(fā)展實(shí)力方面的對(duì)策。主要是從提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)技術(shù)進(jìn)步、提升研發(fā)能力，實(shí)行投資多元化、提升盈利能力，加強(qiáng)對(duì)成本的管控、提升管理能力，改善煤炭企業(yè)的資產(chǎn)質(zhì)量，建立人才引進(jìn)、培養(yǎng)機(jī)制等六個(gè)方面來(lái)具體實(shí)施。 （6）對(duì)研究的成果進(jìn)行了全面的總結(jié)，同時(shí)還給出了在研究過(guò)程中的不足地方。 

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第 2 章  企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展能力綜合評(píng)價(jià)理論分析 

 

2.1  企業(yè)發(fā)展能力概述 

發(fā)展能力指的是組織經(jīng)過(guò)自己的加工運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，來(lái)持續(xù)地?cái)U(kuò)展集聚而產(chǎn)生的發(fā)展方面的潛力。其產(chǎn)生主要來(lái)源于組織持續(xù)增加的營(yíng)業(yè)收入，通過(guò)減少支出來(lái)使得組織所獲得的收益變多。從中明確了解到，上述的這種認(rèn)識(shí)雖說(shuō)對(duì)發(fā)展能力進(jìn)行了確切的闡述，然而對(duì)其的認(rèn)知單單是限制在以往從財(cái)務(wù)的視角對(duì)組織運(yùn)營(yíng)成績(jī)進(jìn)行評(píng)估的層面上。所以，《操作細(xì)則》當(dāng)中，把營(yíng)業(yè)收入的增加率以及資本積累情況作為是基礎(chǔ)指標(biāo)來(lái)對(duì)發(fā)展能力實(shí)行評(píng)估，把三年?duì)I業(yè)收入均勻增加率、三年資本平均增加率、科技投入資金率等作為其進(jìn)行輔助評(píng)估的指標(biāo)。但是上述的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中僅僅是科技投入資金率中涉及到組織的科技革新方面的關(guān)注度以及資金注入狀況，而其余的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)都是從財(cái)務(wù)的視角來(lái)對(duì)組織的發(fā)展實(shí)力進(jìn)行評(píng)估。在目前的高科技境況中，組織對(duì)于市場(chǎng)的爭(zhēng)奪是異常慘烈的，加上信息現(xiàn)代化讓組織的生存環(huán)境可能隨時(shí)都能發(fā)生變化，許多非財(cái)務(wù)方面的要素對(duì)發(fā)展能力的作用比較大，所以在對(duì)組織發(fā)展能力進(jìn)行評(píng)估的時(shí)候，無(wú)法僅僅從財(cái)務(wù)的視角來(lái)對(duì)其進(jìn)行評(píng)估，只能基于財(cái)務(wù)視角對(duì)企業(yè)整體發(fā)展能力進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)。 如今全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)遲緩，競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)的慘烈，各種各樣的資源以及生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)展已無(wú)法讓組織具有新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)越感，他們一定要擁有自身所獨(dú)有的，和其它單位不一樣的競(jìng)爭(zhēng)亮點(diǎn)，同時(shí)還要保持擁有這種亮點(diǎn)，組織才方可得到長(zhǎng)久的平穩(wěn)進(jìn)步。依據(jù)當(dāng)期嶄新的信息化時(shí)代，普遍的觀念是組織的發(fā)展實(shí)力其實(shí)則是其中心競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力3。當(dāng)組織的中心優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)中的機(jī)遇是相輔相成的時(shí)候，經(jīng)過(guò)持續(xù)地對(duì)生存環(huán)境進(jìn)行順應(yīng)，并對(duì)原先的中心實(shí)力進(jìn)行填補(bǔ)，進(jìn)而漸漸產(chǎn)生與得到獨(dú)特的可長(zhǎng)久存在的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。目前，組織一定要讓自身的中心實(shí)力和市場(chǎng)機(jī)遇相符合，才能夠獲得持續(xù)進(jìn)行，相反將會(huì)被淘汰。 

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2.2 企業(yè)發(fā)展能力綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)置原則 

基本財(cái)務(wù)視角的企業(yè)發(fā)展能力評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)是能夠比較全面地從財(cái)務(wù)的方面對(duì)組織的發(fā)展實(shí)力、而且相互之間存有某些關(guān)聯(lián)，相互彌補(bǔ)的指標(biāo)集團(tuán)。在上述指標(biāo)中間，應(yīng)該如何挑選指標(biāo)、怎樣配置等等，不單單和評(píng)估的成績(jī)是否科學(xué)、真實(shí)和有用等方面息息相關(guān)，而且還將會(huì)影響到組織未來(lái)發(fā)展實(shí)力的提高4。所以，對(duì)發(fā)展實(shí)力配置科學(xué)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)組織綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)估的先決條件，在挑選指標(biāo)的時(shí)候需要遵循下面的要求：對(duì)于反映組織發(fā)展實(shí)力方面的評(píng)估指標(biāo)一定要能夠比較精準(zhǔn)地體現(xiàn)組織在財(cái)務(wù)方面所具有實(shí)力的真實(shí)狀況，這便于組織對(duì)其爭(zhēng)奪對(duì)手進(jìn)行有效的對(duì)比，發(fā)現(xiàn)自身所掩藏著的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。在構(gòu)建評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候，需要對(duì)作用發(fā)展實(shí)力的促進(jìn)和影響方面的要素進(jìn)行分類，此外還要盡量防止各要素間存在重合現(xiàn)象。 

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第 3 章  煤炭企業(yè)發(fā)展能力影響因素研究 ..... 8 

3.1 外部影響因素 ...... 8

3.2 內(nèi)部影響因素 .... 10 

第 4 章  煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展能力評(píng)價(jià)實(shí)證研究 .... 12 

4.1 研究樣本和數(shù)據(jù)來(lái)源 .... 12 

4.1.1 研究樣本 ...... 12 

4.1.2 數(shù)據(jù)來(lái)源 ...... 12 

4.2 研究方法 ........ 12 

4.3 實(shí)證分析 ........ 12

4.4 發(fā)展能力評(píng)價(jià) ......... 18 

4.5 煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展能力存在的問(wèn)題 ......... 19

4.6 煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展能力存在問(wèn)題的原因分析 .... 19

第 5 章  提升煤炭企業(yè)發(fā)展能力的對(duì)策 ....... 21 

5.1 研究結(jié)論 ........ 21

5.2 具體對(duì)策 ........ 22 

 

第 4 章  煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展能力評(píng)價(jià)實(shí)證研究 

 

為了進(jìn)一步研究煤炭企業(yè)的發(fā)財(cái)務(wù)展能力，基于煤炭企業(yè)所公布的 2012 年至2014 年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，對(duì)選取的樣本企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)發(fā)展能力實(shí)證分析。 

 

4.1 研究樣本和數(shù)據(jù)來(lái)源

本文選擇滬、深兩市證券交易所中，屬于煤炭板塊，并且是在 2010 年以前上市的 A 股上市公司作為研究對(duì)象，從中選取了 34 家煤炭上市企業(yè)為本文的研究樣本，其中剔除了年報(bào)數(shù)據(jù)不全的企業(yè)，以此來(lái)保證每個(gè)研究的煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展能力指標(biāo)能被可靠的計(jì)算。本文選擇上市公司披露的 2012 年至 2014 年的年報(bào)數(shù)據(jù)資料為原始數(shù)據(jù)，計(jì)算三年的均值，見(jiàn)附錄 1。因?yàn)閿?shù)據(jù)是經(jīng)過(guò)披露的，因此數(shù)據(jù)是可靠的。 

 

4.2 研究方法 

使用主成份分析法對(duì)所挑選的煤炭組織的發(fā)展實(shí)力實(shí)行相應(yīng)的評(píng)估。此種方法是把原來(lái)的變量進(jìn)行一些疊合來(lái)獲得新的，這些新產(chǎn)生的則叫作主成份14。新得到的與原來(lái)的相關(guān)程度比較大，這就是說(shuō)留有大部分原來(lái)資料，相互之間不關(guān)聯(lián)，使得它們更容易詮釋原來(lái)信息。 現(xiàn)實(shí)的情況卻是，因?yàn)樵u(píng)價(jià)單位發(fā)展實(shí)力的各個(gè)指標(biāo)間一般是相關(guān)的，假若是采用通常的線性回歸方法對(duì)其分析的話，得出的結(jié)果則是不能夠?qū)Πl(fā)展實(shí)力進(jìn)行精準(zhǔn)的體現(xiàn)。而采取主成分分析方法，提取各財(cái)務(wù)發(fā)展能力指標(biāo)中所含有的有用信息，去除那些重復(fù)信息的部分，就可以綜合評(píng)價(jià)其財(cái)務(wù)發(fā)展能力，從而免去了因?yàn)閿?shù)據(jù)間存在相關(guān)性而造成的偏誤。 

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結(jié)論 

 

自身的不間斷成長(zhǎng)，發(fā)展能力的不斷提高是組織追尋的最終目標(biāo)。發(fā)展實(shí)力不單單是其擁有優(yōu)勢(shì)、獲利實(shí)力及組建組織綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的重要方面，還可以確保其不間斷進(jìn)步的一個(gè)重要因素。成長(zhǎng)實(shí)力越是強(qiáng)，組織的存在力就越是旺盛，而且存在的時(shí)間更久，產(chǎn)生的價(jià)值則是更大；反過(guò)來(lái)，組織的存在力越是脆弱，存在的時(shí)間就比較短。組織是夠達(dá)到不間斷成長(zhǎng)，這不單單關(guān)聯(lián)到其自身的存在和進(jìn)步，更是對(duì)經(jīng)濟(jì)的連續(xù)良性發(fā)展有著較大的聯(lián)系。把煤炭組織的發(fā)展實(shí)力當(dāng)作研究的主要方面，通過(guò)分析了解了它們的真實(shí)發(fā)展水平，對(duì)于問(wèn)題的解決和改善發(fā)展能力方面具有著比較重要的意義。 本文挑選出 34 家上市煤炭單位來(lái)當(dāng)作本文的研究樣本，把 2012 年至 2014 年這些煤炭企業(yè)對(duì)外公布的數(shù)作為本文的研究樣本，利用主成分統(tǒng)計(jì)分析方法，對(duì)其發(fā)展能力方面的綜合情況進(jìn)行驗(yàn)證。研究的結(jié)果表明了各個(gè)煤炭企業(yè)的財(cái)務(wù)發(fā)展能力是不同的，而且它們之間還存在著非常大的差異。由于受到多種因素的綜合作用，使得煤炭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)出現(xiàn)了巨大的下滑，所以負(fù)財(cái)務(wù)發(fā)展能力占據(jù)了絕大部分，這說(shuō)明了煤炭企業(yè)在財(cái)務(wù)發(fā)展能力方面實(shí)際上是倒退的。 通過(guò)本文的研究，可以得出下面的結(jié)論： （1）所選用五個(gè)財(cái)務(wù)方面的指標(biāo)，來(lái)對(duì)煤炭企業(yè)的發(fā)展能力進(jìn)行衡量，所得到的研究結(jié)果和實(shí)際情況基本上是保持一致的，可以說(shuō)這五個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)能夠較好地從財(cái)務(wù)的視角來(lái)反映煤炭企業(yè)的發(fā)展能力。 （2）從財(cái)務(wù)的視角來(lái)看，我國(guó)煤炭企業(yè)的企業(yè)發(fā)展能力整體水平普遍較低，在其盈利方面和銷售方面均能夠得以體現(xiàn)。 （3）造成我國(guó)煤炭企業(yè)發(fā)展能力不高的原因，主要有目前國(guó)內(nèi)市場(chǎng)對(duì)煤炭的需求嚴(yán)重不足、煤炭業(yè)產(chǎn)能嚴(yán)重多余、來(lái)自國(guó)際煤炭?jī)r(jià)格的影響等。 （4）在提升煤炭企業(yè)發(fā)展能力對(duì)策方面，從提升核心競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)科技進(jìn)步、實(shí)行投資多元化、加強(qiáng)成本管控、改善資產(chǎn)質(zhì)量和引進(jìn)和培育人才等方面來(lái)具體實(shí)施。 

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參考文獻(xiàn)（略）