本文是一篇會計學(xué)論文，本研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)社會責(zé)任與融資決策之間存在關(guān)聯(lián)，企業(yè)履行社會責(zé)任的情況會在一定程度上左右其融資決策。在國內(nèi)，企業(yè)社會責(zé)任的探討目前主要集中在學(xué)術(shù)領(lǐng)域以及政府主導(dǎo)的政策層面，尚未充分滲透至上市企業(yè)的日常運營決策中。
第1章緒論
1.1研究背景與意義
1.1.1研究背景
企業(yè)社會責(zé)任（CSR）理念在當代商業(yè)環(huán)境中日益凸顯其重要性，它不僅是企業(yè)追求經(jīng)濟效益的補充，更是衡量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的關(guān)鍵指標。中國政府對企業(yè)社會責(zé)任的重視程度不斷提高，政府通過制定相關(guān)政策和法規(guī)，積極引導(dǎo)企業(yè)在經(jīng)營活動中兼顧社會效益與環(huán)境保護。比如，政府通過CSR公共政策，規(guī)范和激勵企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，以此解決企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生的負外部性問題，黨的十八屆四中全會也將“加強企業(yè)社會責(zé)任立法”列為重點任務(wù)，這標志著企業(yè)社會責(zé)任已上升到國家戰(zhàn)略層面，通過建立一套公正、可行的制度，平衡企業(yè)的經(jīng)濟利益與社會利益，以促進企業(yè)和社會的共同可持續(xù)發(fā)展。
醫(yī)藥行業(yè)作為關(guān)系到國計民生和經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，其企業(yè)社會責(zé)任的履行尤為重要，特別是在中藥行業(yè)，全產(chǎn)業(yè)鏈的質(zhì)量管理和特色監(jiān)管體系的建設(shè)，對行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。面對快速變化的市場環(huán)境和日益嚴格的監(jiān)管要求，醫(yī)藥企業(yè)需要積極適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升創(chuàng)新能力，以實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
云南白藥作為中國中藥行業(yè)的龍頭企業(yè)，其在企業(yè)社會責(zé)任方面的實踐備受社會公眾關(guān)注。本研究以云南白藥公司為案例，深入探討企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)融資的影響，通過對云南白藥在企業(yè)社會責(zé)任方面的實踐進行系統(tǒng)梳理和分析，揭示企業(yè)社會責(zé)任通過什么路徑來影響企業(yè)的融資效率和融資結(jié)構(gòu)。期望通過本研究，為其他企業(yè)提供借鑒，促使企業(yè)更加重視社會責(zé)任的履行，以實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。
....................
1.2國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.2.1社會責(zé)任相關(guān)研究
謝爾頓（1924）最先闡述了“企業(yè)社會責(zé)任（Corporate Social Responsibility）”這一理念，他指出企業(yè)社會責(zé)任是公司運營者為滿足企業(yè)內(nèi)外各類個體需求而承擔(dān)的職責(zé)，其中涵蓋了倫理要素[1]。美國學(xué)者鮑文（1953）將企業(yè)社會責(zé)任界定為“商業(yè)人士為了實現(xiàn)社會目標和價值觀，在相關(guān)政策上保持一致，并采取合理實際行動的責(zé)任”[2]。鮑文對企業(yè)社會責(zé)任的界定，引發(fā)了學(xué)術(shù)界的廣泛探討，并且這一概念在之后得到了持續(xù)的深化和完善?？_爾（1979）在前人研究成果的基礎(chǔ)上，將企業(yè)應(yīng)該負擔(dān)的社會責(zé)任由下往上劃分為經(jīng)濟義務(wù)、遵守法律義務(wù)、倫理義務(wù)和慈善義務(wù)[3]。賈馬利（2007）對卡羅爾的研究進行了補充，他認為企業(yè)社會責(zé)任應(yīng)被分為強制性社會責(zé)任和自覺性社會責(zé)任兩種，強制性責(zé)任則包含道德義務(wù)、法律義務(wù)和經(jīng)濟義務(wù)，而自覺性社會責(zé)任包括公益性責(zé)任和戰(zhàn)略性責(zé)任[4]。弗里曼（1984）提出了利益相關(guān)者理論[5]。該理論是在之前“股東權(quán)益至上”的管理思想的基礎(chǔ)上進行研究，得出公司要實現(xiàn)長期穩(wěn)定發(fā)展，需要同時照顧到股東、債權(quán)人等各個利益相關(guān)者的結(jié)論。弗里曼的利益相關(guān)者理論的提出，標志著企業(yè)管理理念的一次深刻變革，它直接改變了管理者管理企業(yè)的方式與重點，將企業(yè)的視角從傳統(tǒng)的股東至上轉(zhuǎn)向了更加全面、多元的利益相關(guān)者共同治理的模式。
國內(nèi)學(xué)者對企業(yè)社會責(zé)任的研究起步較晚，劉俊海（1999）最早將企業(yè)社會責(zé)任這一概念引入中國[6]。趙梅（2016）通過探究中國企業(yè)履行社會責(zé)任的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)眾多企業(yè)管理者為增加利潤，全然不顧利益相關(guān)方的社會權(quán)益和價值，得出有必要通過法律來規(guī)范企業(yè)社會責(zé)任的結(jié)論[7]。樂清月（2017）指出，公司履行社會責(zé)任的行為應(yīng)該受到法律的規(guī)范和約束，對沒有盡到社會責(zé)任的企業(yè)應(yīng)該給予懲處[8]。陳承等人（2017）通過分析2011-2016年間上市公司的經(jīng)濟數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任信息公開程度與企業(yè)的經(jīng)濟效益存在緊密的關(guān)聯(lián)[9]。李倩楠（2018）提出，要結(jié)合我國企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，以《公司法》為基礎(chǔ)，綜合運用法律條文以及道德約束等社會管理方式，在保障企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的前提下，推動企業(yè)履行社會責(zé)任[10]。馮鋒和張燕南（2019）的研究內(nèi)容為社會責(zé)任履行水平和企業(yè)發(fā)展的相關(guān)性，結(jié)論表明，二者成正相關(guān)關(guān)系，即社會責(zé)任履行水平越高，企業(yè)發(fā)展越好，并且發(fā)現(xiàn)同行業(yè)的競爭可以提高企業(yè)履行社會責(zé)任的水平[11]。
.........................
第2章概念界定與理論基礎(chǔ)
2.1核心概念界定
2.1.1社會責(zé)任
自Clark首先提出企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)社會責(zé)任這一理念以來，企業(yè)社會責(zé)任已成為融合經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、倫理學(xué)、法學(xué)眾多學(xué)科的重要研究領(lǐng)域，越來越受到企業(yè)界和理論界的關(guān)注，由于所涵蓋的范圍在不斷拓展，目前沒有統(tǒng)一的定義。Carroll教授的社會責(zé)任金字塔模型（見圖2-1）被人們廣泛引用，他認為，企業(yè)社會責(zé)任是指社會希望企業(yè)在經(jīng)濟、法律、道德和慈善等多個領(lǐng)域所應(yīng)承擔(dān)的一系列責(zé)任與義務(wù)。

會計學(xué)論文怎么寫

英國學(xué)者Elkington提出了企業(yè)社會責(zé)任的三重底線觀念，并主張在責(zé)任范疇內(nèi)，企業(yè)社會責(zé)任可以被細分為經(jīng)濟責(zé)任、環(huán)境責(zé)任以及社會責(zé)任。在執(zhí)行企業(yè)社會責(zé)任的實踐活動中，企業(yè)必須在上述三個方面承擔(dān)責(zé)任，以實現(xiàn)經(jīng)濟價值、社會價值和環(huán)境價值之間的均衡，這便是與企業(yè)社會責(zé)任有關(guān)的“三重底線理論”。
.................................
2.2理論基礎(chǔ)
2.2.1委托代理理論
委托代理理論闡述的契約關(guān)系是委托人與代理人之間的，主要應(yīng)用在信息不對稱條件下如何構(gòu)建最優(yōu)契約以協(xié)調(diào)雙方利益的場景中。該理論認為，由于委托人和代理人各自追求自身效用最大化，且雙方存在信息不對稱，容易產(chǎn)生道德風(fēng)險和逆向選擇等相關(guān)問題，從而導(dǎo)致代理成本的產(chǎn)生。Jensen和Meckling（1976）在《企業(yè)理論：管理行為、代理成本與所有權(quán)結(jié)構(gòu)》一文中首次系統(tǒng)地提出了委托代理理論，他們將企業(yè)視為一系列契約關(guān)系的集合，深入分析了所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離條件下的委托代理問題。
委托代理理論的核心在于解決委托人與代理人之間的利益沖突。在現(xiàn)代企業(yè)制度中，股東作為委托人將企業(yè)經(jīng)營管理權(quán)委托給職業(yè)經(jīng)理人，而職業(yè)經(jīng)理人作為代理人負責(zé)企業(yè)的具體經(jīng)營決策。然而，由于雙方目標函數(shù)的差異性以及信息不對稱的客觀存在，代理人可能會做出損害委托人利益的行為。這種利益沖突主要表現(xiàn)在以下方面：代理人可能會追求短期業(yè)績而忽視企業(yè)長期發(fā)展；可能會過度投資或進行非效率投資；可能會利用信息優(yōu)勢謀取私利；可能會規(guī)避風(fēng)險或承擔(dān)過度風(fēng)險。為了降低代理成本，需要建立有效的激勵與約束機制，包括設(shè)計合理的薪酬契約、完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、加強信息披露等措施。這些機制的目的是使代理人的行為更好地符合委托人的利益，從而實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。
在探討企業(yè)的社會責(zé)任與融資之間的聯(lián)系時，委托代理的理論為我們提供了關(guān)鍵的理論基礎(chǔ)。企業(yè)在履行社會責(zé)任時，可以被認為是解決代理問題的有力手段。企業(yè)管理層通過積極地履行社會責(zé)任，向投資者傳達了一個積極的治理信息，這表明他們不只是關(guān)心短期的財務(wù)表現(xiàn)，更注重企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。這樣的做法有助于減少投資者所感知到的代理風(fēng)險，并增強他們的投資意向。與此同時，企業(yè)社會責(zé)任的實踐活動也有助于提高企業(yè)的透明度，優(yōu)化信息環(huán)境，并進一步降低融資的成本。因此，企業(yè)在社會責(zé)任方面的表現(xiàn)能夠作為衡量代理成本高低的一個關(guān)鍵指標，從而影響到投資者在融資決策方面的選擇。
................................
第3章CSR影響融資的理論分析............................19
3.1 CSR對融資效率影響的理論分析.....................................19
3.1.1信息角度下CSR對融資效率的影響.................................19
3.1.2企業(yè)聲譽角度下CSR對融資效率的影響..........................20
第4章云南白藥履行社會責(zé)任案例分析...............................24
4.1案例企業(yè)概況............................24
4.1.1云南白藥簡介..................................24
4.1.2行業(yè)環(huán)境分析...................................28
第5章云南白藥企業(yè)社會責(zé)任對融資的影響分析..........................34
5.1醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)履行社會責(zé)任對融資的影響..........................34
5.1.1企業(yè)履行社會責(zé)任對融資影響的分析........................34
5.1.2研究設(shè)計............................35
第5章云南白藥企業(yè)社會責(zé)任對融資的影響分析
5.1醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)履行社會責(zé)任對融資的影響
5.1.1企業(yè)履行社會責(zé)任對融資影響的分析
企業(yè)社會責(zé)任與融資效率的關(guān)系源于信息不對稱理論和信號傳遞理論。根據(jù)信息不對稱理論，企業(yè)與投資者之間存在信息差距，這種信息鴻溝會導(dǎo)致融資成本上升，融資效率下降(Myers&Majluf,1984)[36]。而企業(yè)社會責(zé)任的履行和信息披露可以作為一種信號機制，向市場傳遞企業(yè)經(jīng)營狀況和發(fā)展前景的信息(Dhaliwal et al.,2011)[46]。
張敏等(2014)研究發(fā)現(xiàn)，高質(zhì)量的企業(yè)社會責(zé)任信息披露能夠顯著降低企業(yè)與投資者之間的信息不對稱程度，有助于提高企業(yè)融資效率[47]。李維安等(2015)的實證研究表明，企業(yè)社會責(zé)任表現(xiàn)越好，越容易獲得銀行貸款支持，融資約束程度越低[48]。同時，曹亞勇等(2013)發(fā)現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任表現(xiàn)與融資效率呈顯著正相關(guān)關(guān)系，ESG評級每提升一個等級，企業(yè)融資效率平均提升3.2%[49]。因此，醫(yī)藥制造業(yè)企業(yè)通過提升社會責(zé)任表現(xiàn)，能夠有效降低融資成本，提高融資效率。
在融資結(jié)構(gòu)方面，利益相關(guān)者理論認為，企業(yè)社會責(zé)任的履行能夠平衡各利益相關(guān)者的訴求，建立良好的企業(yè)聲譽(Freeman,1984)[50]。McWilliams和Siegel(2001)指出，積極履行社會責(zé)任的企業(yè)更容易獲得債權(quán)人的信任，從而拓寬融資渠道[51]。王韌等(2018)的研究發(fā)現(xiàn)，良好的企業(yè)社會責(zé)任表現(xiàn)能夠優(yōu)化企業(yè)融資結(jié)構(gòu)，提高長期債務(wù)融資比例，降低短期債務(wù)依賴[52]。

會計學(xué)論文參考

....................
第6章研究結(jié)論及展望
6.1研究結(jié)論及建議
6.1.1研究結(jié)論
本文以云南白藥為研究對象，對企業(yè)社會責(zé)任與融資之間的關(guān)系進行了深入研究。研究從企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵出發(fā)，運用委托代理理論、利益相關(guān)者理論和信息不對稱理論等相關(guān)理論，對云南白藥履行社會責(zé)任與融資效率、融資結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系進行了全面剖析。通過文獻研究法、案例分析法和實證分析法，探討了企業(yè)社會責(zé)任對融資方式和融資效率的影響機制。研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任水平與融資效率呈現(xiàn)顯著的正相關(guān)關(guān)系，企業(yè)社會責(zé)任表現(xiàn)能夠顯著優(yōu)化企業(yè)融資結(jié)構(gòu)。本文的主要結(jié)論如下：
（1）從理論分析角度來看，企業(yè)社會責(zé)任通過信息傳遞和企業(yè)聲譽兩個主要途徑影響企業(yè)融資。良好的社會責(zé)任履行能夠向市場傳遞積極信號，降低信息不對稱程度，同時也能夠提升企業(yè)聲譽，增強利益相關(guān)者的信任度。這種影響機制使得企業(yè)能夠獲得更多的融資機會，降低融資成本，優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)，最終提升整體融資效率。
（2）云南白藥在履行社會責(zé)任方面表現(xiàn)突出，對政府、股東、債權(quán)人、員工、客戶和社會公眾等各利益相關(guān)者均展現(xiàn)了高度的責(zé)任感。企業(yè)通過持續(xù)創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型，在傳統(tǒng)中醫(yī)藥領(lǐng)域深耕發(fā)展的同時，積極承擔(dān)社會責(zé)任，連續(xù)18年發(fā)布社會責(zé)任報告，并在MSCI ESG評級中連續(xù)四年獲評A級。在鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)等方面取得顯著成效，通過產(chǎn)業(yè)振興、人才振興等方式開展公益慈善活動，獲得多項社會責(zé)任相關(guān)榮譽。
參考文獻（略）