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  • 教育現(xiàn)代化視域下農(nóng)村校長(zhǎng)在地化教育價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)力思考

    領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)2024-05-18vicky
    本文是一篇領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)論文,本研究嘗試構(gòu)建了農(nóng)村校長(zhǎng)在地化教育價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)力的基本理論與框架基礎(chǔ),通過問卷調(diào)查、訪談和案例研究對(duì)影響農(nóng)村校長(zhǎng)在地化教育價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)力的重要指標(biāo)
  • 工會(huì)參與平臺(tái)企業(yè)公司治理機(jī)制建設(shè)的影響思考

    公司治理2024-05-16vicky
    本文是一篇公司治理論文,?本研究過程中引入監(jiān)事會(huì)監(jiān)管這個(gè)調(diào)節(jié)變量,發(fā)現(xiàn)監(jiān)事會(huì)監(jiān)管在員工心理契約和治理機(jī)制效能行為之間的關(guān)系中是起到一定調(diào)節(jié)作用。
  • 耐威科技公司財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)分析

    會(huì)計(jì)學(xué)2024-05-05L040207
    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表越來越受到相關(guān)利益主體的關(guān)注,需要對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行正確的評(píng)價(jià),為科學(xué),合理的決策提供依據(jù)。
  • 相對(duì)管理策略在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的運(yùn)用

    企業(yè)戰(zhàn)略管理2024-05-05L040207
    文章主要研究了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的下位解與上位解之間的關(guān)系。本文首先從資料內(nèi)容出發(fā)分析了FX公司發(fā)展概況及其發(fā)展過程中的戰(zhàn)略管理問題。
  • ZL公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型思考

    企業(yè)戰(zhàn)略管理2024-05-03vicky
    本文是一篇企業(yè)戰(zhàn)略管理論文,?本文采用戰(zhàn)略管理和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型理論,結(jié)合PEST、波特五力、SWOT等模型,對(duì)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行深度分析。在考量?jī)?nèi)外部環(huán)境沖突的基礎(chǔ)上,針對(duì)公司層面、競(jìng)爭(zhēng)
  • 雙碳背景下汽車制造業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露探討

    會(huì)計(jì)學(xué)2024-05-03vicky
    本文是一篇會(huì)計(jì)學(xué)論文,?本文首先根據(jù)《中國(guó)證監(jiān)會(huì)上市公司行業(yè)分類》選擇汽車制造業(yè)121家上市公司對(duì)其2018年至2021年年報(bào)和社會(huì)責(zé)任報(bào)告中的環(huán)境會(huì)計(jì)信息進(jìn)行搜集整理,分析汽車制造業(yè)
  • 中嘉博創(chuàng)連續(xù)對(duì)賭協(xié)議交易結(jié)構(gòu)及行為后果分析

    財(cái)務(wù)管理2024-05-02vicky
    本文是一篇財(cái)務(wù)管理論文,?本文結(jié)合對(duì)賭協(xié)議相關(guān)的文獻(xiàn)、概念以及理論基礎(chǔ),在詳盡介紹了中嘉博創(chuàng)的并購(gòu)歷程和連續(xù)對(duì)賭基本概況的前提下,對(duì)中嘉博創(chuàng)與各被并購(gòu)方的連續(xù)對(duì)賭交易結(jié)構(gòu)
  • M公司無人機(jī)海島物流項(xiàng)目的營(yíng)銷策略優(yōu)化探討

    市場(chǎng)營(yíng)銷2024-05-01vicky
    本文是一篇市場(chǎng)營(yíng)銷論文,?本論文從無人機(jī)海島物流的背景和研究意義入手,深入研究了M公司當(dāng)前的海島無人機(jī)物流項(xiàng)目營(yíng)銷的優(yōu)化策略。
  • J醫(yī)療器械公司專業(yè)技術(shù)人員薪酬體系優(yōu)化思考

    人力資源管理2024-04-30vicky
    本文是一篇人力資源管理論文,筆者通過分析研究J公司的公司概況、薪酬體系現(xiàn)狀,以及對(duì)專業(yè)技術(shù)人員薪酬現(xiàn)狀的調(diào)查分析,總結(jié)歸納出J醫(yī)療器械公司專業(yè)技術(shù)人員薪酬體系存在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)
  • 行政審批制度改革中政務(wù)信息資源共享問題與策略思考

    信息系統(tǒng)與信息資源管理2024-04-29vicky
    本文是一篇信息系統(tǒng)與信息資源管理論文,?本研究基于行政審批制度改革的背景,選取常州國(guó)家高新區(qū)政務(wù)信息資源共享的實(shí)踐案例,從整合、共享和應(yīng)用三個(gè)維度全面了解行政審批制度改革
  • 消費(fèi)者行為決策機(jī)制與商業(yè)綜合體運(yùn)營(yíng)策略仿真思考

    運(yùn)營(yíng)管理2024-04-28vicky
    本文是一篇運(yùn)營(yíng)管理論文,?本文借鑒二因素理論,認(rèn)為消費(fèi)者行為決策主要受到社會(huì)經(jīng)濟(jì)屬性特征和商業(yè)空間環(huán)境因素兩方面因素的影響。
  • 農(nóng)戶梯田撂荒決策模擬思考——以福建省22個(gè)典型村474戶農(nóng)戶

    決策模擬2024-04-27vicky
    本文是一篇決策模擬論文,?本研究通過在福建省8個(gè)縣市22個(gè)典型梯田村展開實(shí)地調(diào)研,使用農(nóng)戶訪談的方式獲取地塊和農(nóng)戶家庭人口、收入等信息,整理調(diào)研數(shù)據(jù)后運(yùn)用二元logistic回歸的方法
  • 變革型數(shù)字領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型績(jī)效的影響思考

    領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)2024-04-26vicky
    本文是一篇領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)論文,?本研究以領(lǐng)導(dǎo)力理論、高階理論、制度理論與新制度理論為基礎(chǔ),揭示了變革型數(shù)字領(lǐng)導(dǎo)力通過商業(yè)模式創(chuàng)新對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型績(jī)效的作用機(jī)制,并探討了數(shù)據(jù)
  • 引入戰(zhàn)略投資者下國(guó)企混改的公司治理探討——以中糧資本

    公司治理2024-04-25vicky
    本文是一篇公司治理論文,?本研究以中糧資本控股股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“中糧資本”)為例,以引入戰(zhàn)略投資者這一混合所有制改革(以下簡(jiǎn)稱混改)模式作為切入點(diǎn),對(duì)其引入戰(zhàn)略投資
  • 談判對(duì)手可信賴度、情緒表現(xiàn)及談判者主觀價(jià)值結(jié)果對(duì)未來

    商務(wù)談判2024-04-16vicky
    本文是一篇商務(wù)談判論文,?本研究探索了談判者既有談判體驗(yàn)與其未來談判決策的關(guān)系,提出談判者對(duì)談判對(duì)手的信息、情緒的解讀以及對(duì)談判結(jié)果的主觀解讀將影響其在后續(xù)談判中信息。
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