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本文是一篇企業(yè)戰(zhàn)略管理論文，?本研究以深入企業(yè)調(diào)研覺察的品牌競(jìng)爭(zhēng)力問題為研究的起點(diǎn)和落點(diǎn)，利用扎根范式展開深層次的探究，在參考現(xiàn)有理論基礎(chǔ)上研究虛擬企業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)力這一范疇

本文是一篇財(cái)務(wù)管理論文，筆者通過對(duì)蘭州 vivo 通訊公司業(yè)財(cái)一體化方案構(gòu)建的研究，得出了相關(guān)研究結(jié)論，但是在具體研究過程中局限于個(gè)人專業(yè)水平的有限性，有關(guān)研究方法、公司發(fā)展變化

本文是一篇人力資源管理論文，本研究結(jié)合調(diào)節(jié)焦點(diǎn)理論，探討了促進(jìn)焦點(diǎn)和防御焦點(diǎn)兩種調(diào)節(jié)方式在員工主動(dòng)行為與上司主動(dòng)行為認(rèn)可關(guān)系中的作用。員工的主動(dòng)行為影響上司的主動(dòng)行為認(rèn)可

本文是一篇運(yùn)營(yíng)管理論文，本文以碧桂園集體深圳城市公司為研究對(duì)象，通過問題的提出、分析及解決的思路完成論文的撰寫。問題的提出，包括第一章的緒論，主要介紹研究背景及意義。

本文是一篇管理溝通論文，?本文針對(duì) H 公司目前項(xiàng)目溝通管理的現(xiàn)狀，通過一系列文獻(xiàn)資料、訪談?wù){(diào)研等研究方法的使用，對(duì) H 公司項(xiàng)目溝通管理的問題進(jìn)行探究，分析其中的根本原因。

本文是一篇信息系統(tǒng)與信息資源管理論文，?本文針對(duì)高安全等級(jí)信息系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中存在的問題，對(duì)高安全等級(jí)信息系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估理論和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估技術(shù)進(jìn)行了研究。

本文是一篇決策模擬論文，本文的主要工作和取得的成果有： 綜述了眾智現(xiàn)象和眾智科學(xué)，并由此界定了眾決策問題； 2、 分析整理了眾決策相關(guān)的投票方式和投票機(jī)制，確定了眾決策仿真

本文是一篇公共選修課企業(yè)倫理論文，筆者認(rèn)為企業(yè)社會(huì)資本作為社會(huì)資本理論面向?qū)嵺`的一個(gè)研究領(lǐng)域，在如何充分運(yùn)用制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、倫理學(xué)、社會(huì)學(xué)研究成果，更好地與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合等

本文是一篇運(yùn)營(yíng)管理論文，本文研究，主要針對(duì) RZ 資產(chǎn)管理公司私募基金運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行研究，通過對(duì)RZ 資產(chǎn)管理公司私募基金運(yùn)營(yíng)的現(xiàn)狀分析，對(duì)其運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和評(píng)估，并提出運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

本文是一篇人力資源管理論文，筆者認(rèn)為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底為人才的競(jìng)爭(zhēng)，銀行也是企業(yè)的一種，銀行要發(fā)展要立于不敗之地，要持續(xù)發(fā)展也需要各類金融人才，而未來的發(fā)展更應(yīng)該看重青年

本文是一篇管理溝通論文,本研究結(jié)論對(duì)于改善 M 餐飲公司的會(huì)議溝通現(xiàn)狀，提高會(huì)議溝通的有效性具有一定的指導(dǎo)作用，同時(shí)對(duì)于其他企業(yè)的相似問題的處理也具有一定的借鑒意義。

本文是一篇決策模擬論文，本文的創(chuàng)新點(diǎn)主要有三個(gè)。其一是考慮了網(wǎng)約車主與普通消費(fèi)者的區(qū)別。網(wǎng)約車主是一類特殊的消費(fèi)者，比起普通意義上的消費(fèi)者，其購(gòu)買決策會(huì)有差別。

本文是一篇信息系統(tǒng)與信息資源管理論文，?本文對(duì)交通科技公司人力資源信息系統(tǒng)進(jìn)行研究。首先，本文對(duì)交通科技公司人力資源信息系統(tǒng)的需求進(jìn)行分析，對(duì)每一個(gè)模塊的具體內(nèi)容、流程等

本文是一篇公共選修課企業(yè)倫理論文，研究共享經(jīng)濟(jì)模式下的企業(yè)倫理，是互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等發(fā)展到一定階段必然要經(jīng)歷的事，共享經(jīng)濟(jì)模式下的企業(yè)倫理其實(shí)說到底是整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)

本文是一篇公共選修課企業(yè)倫理論文，筆者認(rèn)為我國(guó)企業(yè)在發(fā)展過程中，能否樹立并堅(jiān)持正確的道德觀念，不僅對(duì)企業(yè)自身生存有著重要影響，還關(guān)乎社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)秩序的維護(hù)和社會(huì)的和諧穩(wěn)定