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本文是一篇國際貿(mào)易論文，文章以美對華在鋼鐵等相關(guān)行業(yè)的反傾銷為背景，首先對中美反傾銷的現(xiàn)狀以及美對華鋼鐵反傾銷的情況進行了數(shù)據(jù)搜集整理，同時還對美頻繁對中國鋼鐵行業(yè)反傾銷

本文是一篇企業(yè)管理論文，本文構(gòu)建了在網(wǎng)絡(luò)購物環(huán)境下顧客忠誠度的研究理論模型，并提出了 11 個研究假設(shè)。以網(wǎng)絡(luò)發(fā)放調(diào)查問卷的方式，對 346 名有過網(wǎng)絡(luò)購物經(jīng)歷的顧客進行問卷調(diào)查。

本文是一篇企業(yè)管理論文，本研究使用了 USPTO 數(shù)據(jù)庫、Innojoy 歐洲和日本專利申請數(shù)據(jù)庫的原始數(shù)據(jù)，經(jīng)過對數(shù)據(jù)的對接、合并、篩選及整理，構(gòu)建了固定效應(yīng)非平衡面板負二項回歸模型。

本文是一篇項目管理論文，筆者結(jié)合相關(guān)理論方法和工作經(jīng)驗，結(jié)合南山景區(qū)升級改造項目風(fēng)險評價的具體結(jié)果，圍繞經(jīng)濟風(fēng)險、環(huán)境風(fēng)險、市場風(fēng)險和管理風(fēng)險 4 個維度，提出抑制風(fēng)險、轉(zhuǎn)移

本文是一篇人力資源管理論文，本次問卷調(diào)查的對象僅限 B 工業(yè)園管委會的全體在職員工，受客觀條件的局限，本次問卷未能做到全員收回，在職 303 人中，只收回 261 個有效樣本；同時，該問

本文是一篇戰(zhàn)略管理論文，筆者認為5G 與物聯(lián)網(wǎng)、邊緣計算、人工智能等信息技術(shù)在企業(yè)中融合應(yīng)用，將對運營商的發(fā)展帶來巨大的沖擊。因此，河邊省 D公司如何在這種新時代新浪潮的背景下

本文是一篇市場營銷論文，?本研究以沈陽 L通信公司大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)營銷策略為研究對象，結(jié)合在 MBA 學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)的理論知識和分析方法，結(jié)合整合大數(shù)據(jù)行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀。

本文是一篇人力資源管理論文，本文以 A 農(nóng)商銀行作為研究對象，從公司經(jīng)營管理的視角，結(jié)合該銀行的具體情況，設(shè)計了農(nóng)商行一般員工的薪酬體系，

本文是一篇創(chuàng)業(yè)管理論文，本文以 BBG 公司可持續(xù)商業(yè)模式的演變?yōu)榘咐沂玖藘?nèi)河港口企業(yè)演化機理，根據(jù)研究出的一般規(guī)律和 BBG 公司的現(xiàn)狀分析為其提出現(xiàn)階段商業(yè)模式創(chuàng)新策略

本文是一篇人力資源管理論文，通過對 W 公司戰(zhàn)略導(dǎo)向的培訓(xùn)體系構(gòu)建研究，本文得出以下結(jié)論：1 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略既是開展培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)也是培訓(xùn)的目的。

本文是一篇企業(yè)管理論文，筆者通過對目前金融大環(huán)境的分析，同時通過對國內(nèi)外理論文獻進行梳理，形成理論基礎(chǔ)，通過對價值共創(chuàng)理論和相應(yīng)的價值共創(chuàng)模型進行研究，為價值共創(chuàng)的研究。

本文是一篇創(chuàng)業(yè)管理論文，本文從科研院所科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)狀出發(fā)，綜合分析了 Y 院超薄玻璃項目概況、轉(zhuǎn)化的內(nèi)外環(huán)境、市場需求等情況，通過四個方面的因素分析，構(gòu)建了適宜 Y 院超薄玻璃

本文是一篇財務(wù)管理論文，本文在行業(yè)醫(yī)改和民營醫(yī)院政策放開大發(fā)展的背景下探討民營醫(yī)院臨床科室績效改革方案，將經(jīng)濟效益和社會效益結(jié)合，針對現(xiàn)狀優(yōu)化出一套更加適合臨床科室發(fā)展的

本文是一篇投資分析論文，本文通過對交通銀行亳州分行中藥材市場貸款管理過程的分析，發(fā)現(xiàn)交通銀行亳州分行中藥材市場貸款就存在著資料要求過多，擔(dān)保方式過于單一，審批流程過長。

本文是一篇財會管理論文，本文主要基于公允價值的視角，以保利地產(chǎn)為例研究，同時加入了同行業(yè)上市公司的橫向?qū)Ρ龋治隽宋覈鲜泄究赡艽嬖诘挠喙芾憩F(xiàn)象，并對檢驗結(jié)果進行闡述